南方日報訊11月5日訊(記者/谷立輝 特約通訊員/廖春花)筆者從南雄市瞭解到,該市清理整頓機關事業單位離崗吃空餉人員工作領導小組根據國家有關法律法規,對機關事業單位工作人員離崗吃空餉問題進行清理整頓,共清查出各類型離崗人員273名,目前已返回工作崗位的有86人,對187名因各種情況離崗人員也按照文件精神進行了相應處理。
  從今年5月初開始, 南雄市有關部門著手進行清理整頓機關事業單位工作人員離崗吃空餉問題。重點清查整頓六種類型人員:曠工或者請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或一年內累計超過三十天的;因病不能工作離崗治療超過六個月的;單位自行批准內退,或停薪留職經商辦企業的;未經組織、人社部門批准借調借用外單位超過六個月的;經組織批准退出領導崗位不上班的;其他違反規定情形離崗連續超過十五天或一年內累計超過三十天不回單位上班的。
  該市專門成立了清理整頓機關事業單位離崗吃空餉人員工作領導小組,強化職責任務,根據各成員單位職能,確定具體工作任務;在治理過程中,公開舉報電話和其他舉報方式,發動群眾參與舉報,並組織專人經常性對清理工作進行督查,督查發現或群眾舉報查實有包庇縱容、漏清、不清等行為的,嚴格追究單位“一把手”和直接責任人的責任。同時,把專項治理工作將納入年度黨風廉政建設目標責任考核內容,要求杜絕出現新的“吃空餉”現象,並對清理工作不到位、走過場的,將對“一把手”實行問責。
  據介紹,南雄市各部門、各單位在開展清查整頓工作的同時,各自建立了考勤平臺。通過對照編製台賬、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等方式方法對“吃空餉”人員進行嚴格排查。同時,明確了請事假、病假的要求和審批權限。該市還對清理出來的問題進行了分類,按政策提出處理意見,並建立了監督長效機制,經常性地開展清理整頓離崗吃空餉監督檢查活動,確保監督工作常態化。
  經清理整頓,共清查出各類型離崗人員273名,其中於5月31日前返回工作崗位86人,辦理自願辭職手續13人,對7名因長期擅自離崗且公告結束之日前未返回單位上崗,按自動辭職處理。對其他167名因工作需要借調借用和病情嚴重無法上班的也辦理了相關手續。
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  打印本頁責編:莫凡  (原標題:韶關南雄清理整頓離崗“吃空餉”人員共273名)

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